Transparenz schafft vertrauen

Gemeinsamer Erfolg durch erfolgsabhängige Vergütung

Unsere Arbeit basiert auf gegenseitigem Vertrauen und einem klaren Prinzip: Wirprofitieren nur, wenn Sie es tun. Ein fairer Retainer deckt die gründliche Vorbereitung, dieErfolgsvergütung belohnt den erfolgreichen Abschluss – und richtet sich prozentual nachdem erzielten Verkaufspreis. Je höher der Verkaufspreis, desto höher auch unsere Vergütung.So entsteht echte Interessengleichheit – und ein gemeinsames Ziel.

Sie wollen Ihr Unternehmen in München verkaufen und suchen einen Partner, der Sie kompetent, lokal verankert und persönlich begleitet? Wir führen Ihren Unternehmensverkauf strukturiert, diskret und mit klarem Fokus auf den richtigen Käufer – nicht den erstbesten.

“Es ist ein gutes Gefühl, wenn beide Seiten am Ende sagen: Das war fair – underfolgreich.”
Keine versteckten Kosten

Faire Vertragsbedingungen und Erfolgsgarantie

Komponente

Leistungsumfang (Auszug, nach Absprache)

Fälligkeit

Preis

Bewertung

Komponente

Umfangereiche Bewertung nach IDW S1 (Ertragswertverfahrenund Multiplikatorverfahren)

Fälligkeit:

Einmalig

Fälligkeit:

€ 4.750 netto
Retainer
(monatlich, befristet)

Komponente

Unternehmensanalyse, Equity Story, Datenraumstruktur, KPI-/Kennzahlenaufbereitung, Käuferuniversum & Ansprache, Teaser/Info-Memo, Prozessfahrplan

Fälligkeit:

Monthly (Amount contractually defined or variable)

Fälligkeit:

Start & dann monatlich bis Go-To-Market (oder definierte Phase)
Success Fee
(variabel)

Komponente

Verhandlungsführung, SPA-/Term Sheet-Begleitung, Due-Diligence-Steuerung, Koordination Berater, Closing-Vorbereitung

Fälligkeit:

Variable fee (contractually defined)

Fälligkeit:

Bei Signing/Closing (vertraglich festgelegt)
Erfolgsgarantie

Komponente

Wenn der Verkauf nicht gelingt, fällt keine Erfolgsvergütung an– ganz einfach.

Fälligkeit:

Kostenlos

Fälligkeit:

Fortlaufend
Fair und nachvollziehbar – von Start bis Abschluss

Unsere Vergütung folgt dem Fortschritt Ihrer Transaktion

Wir legen offen, wann welche Leistungen erbracht und vergütet werden. So entstehtein partnerschaftliches Miteinander, in dem beide Seitendasselbe Ziel verfolgen: den erfolgreichenUnternehmensverkauf.
1

Kick-off & Analyse

→ Retainer Start
2

Unterlagen & Käuferliste

→ Retainer Start
3

Go-To-Market & Indikative Angebote

→ Retainer (letzte Rate)
3

Due Diligence & Verhandlung

→ Success Fee (teils bei Signing)
5

Unterschrift Kaufvertrag

→ Erfolgsabhängiges Honorar
Fair. Transparent. Zielgerichtet

Warum ein Modell aus Retainer und Erfolgsvergütung?

Der Retainer sichert Qualität und sorgfältige Vorbereitung,die Erfolgsvergütung verbindet unsere Interessen mit Ihren.So entsteht Transparenz, Verlässlichkeit – und ein gemeinsames Ziel: den bestmöglichenVerkauf.

Gemeinsame Ziele

Wir verdienen erst, wenn der Verkauf gelingt.

Qualität durch Vorbereitung

Der Retainer sichert gründliche Analyse und Marktansprache.

Budgetklarheit

Meilensteine & Leistungen sind vorab definiert.
„Diskrete Prozesse, keine Massenansprache, persönliche Betreuung durch SeniorAdvisor.“
Was Sie wissen müssen

6 häufige Fragen

Finden Sie hier Antworten auf die häufigsten Fragen rund um den Unternehmensverkauf – klar, verständlich und kompakt.

Ist ein reines Success-Fee-Modell möglich?

In Einzelfällen, bei sehr hoher Deal-Sicherheit. Erfahrungsgemäß führt dieKombination aus Retainer + Success Fee zu besseren Ergebnissen, weil dieVorbereitung solide finanziert ist.

Wie hoch ist die Success Fee?

Sie ist abhängig von Dealgröße, Komplexität und Struktur (Bar/Earn-out). Wirarbeiten mit marktüblichen, transparenten Spannen.

Wie lange läuft der Retainer?

Üblicherweise bis zum Go-To-Market (mehrere Monate). Dauer und Betragwerden im Mandat fixiert.

Gibt es Zusatzkosten?

Nur vorab freigegebene Auslagen (z. B. Reisen, Datenraum). Externe Berater(Steuern, Recht, Tech DD) werden separat mandatiert.

Arbeiten Sie auch unter Geheimhaltung (NDA)?

Ja, standardmäßig. Diskretion ist zentraler Bestandteil unserer Arbeit.

Sind Erfolgshonorare rechtlich zulässig?

Ja. Für M&A-Beratung sind erfolgsabhängige Vergütungen üblich, sofernvertraglich sauber geregelt.